一是积极完善绩效评估考核。要借各级党委、政府推广政府绩效评估考核的东风，在各级统计部门和机构中建立健全内部绩效评估考核制度，以工作实绩论班子，以干事创业选干部，要在本部门、本单位营造聚精会神谋发展、一心一意干实事的良好氛围。

　　二是大力倡导读书学习活动。要围绕新的方法制度改革、大型普查、统计分析、信息化建设、统计新闻报道等工作需要，开展岗位练兵。继续做好统计从业资格考试和认定工作，大力开展统计人员的继续教育，加强统计人才培养。探索采取不同群体和层次干部群众所喜闻乐见的形式，引导干部职工爱读书、多读书、读好书，陶冶情操，提高素质，增长才干。

　　三是不断加强领导班子建设。围绕着“抓班子、带队伍、干事业、促发展”，继续加强学习和磨练，坚持正确的用人导向，加大干部挂职锻炼、岗位交流力度。

　　四是充分发挥党群组织作用。各级机关党委、工会、共青团、妇委会和老干办要围绕大局积极作为，把和谐机关文明创建不断推向新高。

　　五是切实抓好党风廉政建设。要认真贯彻党的十七届四中全会、中央纪委第五次全会和省纪委第七次全会暨全省反腐败工作会议精神，进一步加强统计系统反腐倡廉制度建设，抓好具有统计特点的反腐倡廉教育制度建设、监督制度建设、预防制度建设、惩治制度建设，不断提高制度的执行能力，真正使制度落到实处，见到实效。要坚持把反腐倡廉融入到统计行政管理的各项工作中去，与促进统计事业科学发展、与充分发挥统计职能作用、与提高干部队伍综合素质、与加强领导班子建设等紧密结合起来。要加强组织领导，进一步落实党风廉政责任制，坚定不移地把统计系统的党风廉政建设和统计行风建设推向前进。