一、精心组织，扎实推进联网直报工作

　　联网直报工作，是全国统计系统“四大工程”的核心内容，是全年统计工作的“一号工程”。我局坚持以“一企一策、分片包干”方法统领，全市1167家“三上”工业、建筑、房地产、商贸企业全面开展了联网直报，直报率达99%以上，超额完成了省定工作目标。一是规范数据库建设。严格按照“要有数，先进库；未进库，不出数”的要求，加强以“三上”企业为重点的基本名录库的建设和管理。二是下移重心抓业务指导。为确保联网直报数据的及时性和准确性，提高企业统计人员的业务水平和操作技能，统计部门坚持了“三个提前”即提前介入、提前指导、提前督促，企业统计人员做到了“三个提前”即提前搜集资料、提前提报、提前发现和修正。三是精心组织抓业务培训。以“三提高一减轻”（提高数据质量、提高统计能力、提高统计公信力、减轻基层统计工作负担）为目的，依托省、市、县三级培训平台，开展以会代训、在线指导、现场演示、业务讲解与答疑等方式，进行过关式培训，分期分批培训各级统计员1300余人次，有效保证了联网直报工作水平和数据质量。四是强化部门联动。统计部门加强与相关部门的合作，按照“一企一策、分片包干”、“区别对待、分类指导”等办法，加强协调调度，提高企业直报率和保障数据质量。五是保障措施到位。将联网直报工作纳入了政府绩效考核内容，要求人力、物力、财力保障到位，有效保障了联网直报工作的顺利推进。

　　二、提高统计服务水平，充分发挥统计的信息咨询、统计监督的整体功能

　　我局从自身优势出发，不断挖掘潜力，有效地利用各种统计数据，开发统计新产品，拓宽服务领域，面向经济建设的主战场，开展了全方位、深层次的统计分析研究，既有短、平、快的经济信息，又有深层次的专题研究，使统计调查分析研究水平有了进一步提高，保证了统计分析研究和统计服务更具有时效性和针对性。一年来针对我市的经济发展和当前所面临的各种困难和挑战，我局开展了大量的专题调查与分析研究，能准确、及时地反映我市经济运行情况。在全面完成各项统计调查和报表任务的同时，积极组织人员根据党政领导和有关部门的需要，利用局内的《统计专报》《决策参考》《统计信息》，及时为各级党政领导提供最优质的服务。同时，坚持“围绕中心选课题、深入基层搞调研、紧扣发展作文章”，积极开展“三三制工作法”即上旬抓报表、中旬抓分析、下旬抓调研，密切关注经济发展中的热点、难点、焦点问题，加大统计分析广度和深度，为市委、市政府科学决策提供有价值的参考建议。今年共完成统计分析90篇（决策参考29篇、统计信息64篇、统计专报6篇），上省网9篇，领导签字24篇，永州日报、永州信息、《永州通讯》、永州政府网等刊载16篇，无论是数量还是质量，都较去年有了很大提高。《一季度农业农村经济形势分析》《一季度投资形势分析》《永州农村全面小康探讨》《2011年永州服务业发展情况分析》《通过统计执法看如何提高数据质量》《农村经济运行平稳，农业生产势头良好》《一心一意谋发展，齐心协力奔小康》《今年前三季度我市社会消费情况分析》等12篇专题分析受到市委书记张硕辅的高度重视并亲笔批示，副市级以上领导批示12篇。

　　三、大力加强统计法制建设，努力提高统计事业权威

　　2012年，我局以“统计执法年”为主题，以提高统计数据质量为核心，加大了统计数据质量的检查执法力度。一是对全市11个县区的工业、农业、固定资产投资、商业等专业数据质量组织了两次检查，对发现的问题督促县区、部门和企业进行了认真的整改。二是深入开展普法宣传，努力促进统计法律意识和自觉性的进一步提高，重点加强了联网直报企业的统计义务宣传，督促企业恪守“四条红线”，为联网直报工作顺利开展营造环境。同时开展了统计机构和周年庆祝活动。三是强化统计执法检查监督，曝光典型案件，树立统计权威。市、县两级统计部门共检查单位260多家。市统计局直接组织检查单位52 家，其中：立案6起，给予经济处罚1起，责令整改28家。

　　四、建设学习型机关，认真开展岗位绩效考核

　　以学习型机关创建为总抓手，我局制定了《永州市统计局建设学习型机关实施方案》，开展了“读书益智”、“三湘读书月”活动，要求每人必读6本书，心得笔记二万字，定期检查；积极参加由组织部主办、电大承办的干部网络在线学习平台。坚持每月12日、26日两天集中进行政治理论、统计业务以及人文知识和礼仪知识学习，加强“三德”教育，促进单位和谐、家庭和谐、个人和谐；制定了《永州市统计局岗位绩效管理考核办法》和《县区统计局绩效管理考核办法》，将政治业务学习等纳入统一千分制考核，及时制定公务员考核与绩效评估对接实施方案，围绕全年工作任务目标，局党组根据各县区、各科室的工作职责和任务目标，对每个县区统计局、市统计局每名干部职工全年工作目标任务进行了详细量化。

　　五、深入开展“四深入两结对一测评”活动，改进干部作风

　　我局结合“四深入”活动，局领导带头联系零陵邮亭圩镇龙皮湾村、南津渡社区、湖南恒伟药业和宁远县水市镇卜家村。在龙皮湾村，我局出资2万元为村里修建了活动中心。在南津渡社区，我局积极协调市直有关单位和区领导，在我们的大力争取下，南津渡社区被定为市和谐示范社区，投入项目资金共300多万元，用于社区建设和整体软、硬环境优化。在湖南恒伟药业，带队局领导15次到公司调研，通过积极汇报和呼吁，帮助公司解决搬迁中的问题。另外，还结合我局业务特点，协助公司搞好统计基础工作，指导公司搞好统计台账，为公司统计人员开展一套表联网直报业务培训。在宁远县水市镇卜家村，我局特安排一名工作人员长驻卜家村，局领导定期了解驻村情况。我局干部职工47人，结对困难户24户，走访慰问困难户发放慰问金1万余元。同时，我局还组织全体干部职工多次到联系村、社区参加生产劳动和社会公益活动，进一步转变了干部作风，开阔了视野，拓宽了思路，有力的推动了各项工作的开展。

　　六、党的组织建设和党风廉政建设进一步深化

　　为充分发挥党组织战斗堡垒作用，确保党风廉政建设责任制、党员干部的管理和监督落到实处，我局进一步完善和建立了《考勤制度》《财务管理制度》《车辆管理制度》《党建工作长效机制》等内部管理和监督制度，把学习贯彻党的十八大精神、《中国共产党章程》为主要内容。局党组书记与每位局领导及科室负责人签订了《党风廉政责任书》，使全局党风廉政建设做到了有部署、有落实、有检查、有考核。局党支部认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，充分发挥党员的先锋模范作用，带领广大干部、职工不断增强为民服务意识。一年来，机关全体党员和工作人员无一违规违纪现象发生。