县级经济普查办公室是全县第二次经济普查工作的指挥部和组织、实施机构。任务繁重、艰巨，涉及部门、行业多，对办公室人员的素质要求很高。不但要熟悉普查业务，更要求有较强的协调、组织能力。由于普查办是为了完成普查任务而设立的临时机构，因而一些县直部门对人员抽调工作不重视，业务骨干不舍得放。往往把单位不好管理的“刺儿头”，甚至门卫、清洁工抽来。弄得普查办欲干不能，欲罢不休，工作的权威性和战斗力大打折扣。历次普查的人员抽调都是摆在县级普查办公室面前的老大难问题，为此，蓝山县经普办采取“三招”：

    一是向县政府领导多汇报，宣传第二次经济普查工作的重要性、艰巨性，汇报县普查办所承担的繁重任务和职责，从领导小组相关组成部门抽调精兵强将加强县普查办力量的重要性以及对抽调人员的 素质要求，引起领导的重视和支持。该县县委常委、常务副县长唐国琼表示，经济普查是国务院安排、部署的一项大型国情国力调查，是县政府今年的一项重要工作。要人给人，要钱给钱，决不拖全市的后腿。他要求县统计局先摸清所需人员底子，提出抽调人员方案，供县政府研究、决定。

    二是调查、协商，争取相关部门大力配合、支持。县统计局长杨湘健、副局长、县经普办主任廖培旺在先期摸清相关部门抽调人员底子的基础上，于5月下旬起先后到民政、劳动、交通等9个县直部门逐户走访，与上述部门一把手协商抽调人员问题。有的部门还多次去拜访、做工作。“功夫不负有心人”，县普查办所需抽调人员均得到相关部门领导的同意、支持。

    三是向县政府写出书面请示报告，提出抽调人员名单、抽调时间、抽调期间工资、津补贴等福利待遇及差旅费、下乡补助等问题解决方案。常务副县长唐国琼在报告上批示同意，要求县统计局、人事局及有关单位主要负责同志尽快落实到位。县人事局根据县政府领导意见及时发文抽调。

    蓝山县经普办从相关部门抽调的9名工作人员全部是大专以上文化的年轻干部，其中有一半人员参加过第一次经济普查。不仅普查业务比较熟悉，而且责任心、组织、协调能力较强，是县经普办中坚力量和业务骨干，现已陆续到位开始工作。下一步，该县在组织学习普查方案的同时，将人员抽调工作重点转向乡镇普查机构，继续坚持严格选调，严格把关，抓紧机构、人员、经费三落实，为圆满完成全县第二次经济普查任务提供坚强有力的组织保障。

[供稿：永州市经普办]
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