近日，临湘市统计局围绕贯彻落实湘政发[2006]8号和岳办发电[2006]18号文件精神，制订了切实可行的工作措施，创新统计工作思路，寻求“四个”突破。
      
    一、在统计持证上岗上求突破。统计人员持证上岗是国家统计局《从业资格管理办法》的严格要求。临湘市大部分统计人员持有《统计证》，但仍有相当一部分人员无证上岗，持旧证人员既未年检也未参加继续教育。为此，临湘市统计局决定在全市范围内进行清查摸底，对持旧证人员和未持证上岗人员分门别类登记造册，然后以市政府办文件直接通知到人，要求按期参加统计人员继续教育和《统计从业资格证》培训考试，否则按《统计法》严肃查处。力争今年临湘市所有专（兼）职统计人员均持《统计从业资格证》上岗。
      
    二、在统计基层基础建设上求突破。一是配齐专（兼）职统计人员。今年四月上旬，临湘市政府下发了《关于进一步加强全市统计工作的通知》，明确规定各乡镇、各行政企事业单位必须配备专（兼）职统计人员，定期参加市统计局组织的业务培训学习；二是抓统计人员业务培训，提高业务素质；三是抓部门协调，理顺报表渠道，实现资料共享；四是推进信息化建设，在已有局域网的基础上建成临湘统计信息网站，完成市乡两级联网。
      
    三、在统计普法执法上求突破。一是进一步扩大统计普法面，今年，临湘市统计局将在民营企业大力开展“五五”统计普法工作；二是在接受市局统计监审的情况下，开展7个乡镇的县级统计监审工作；三是加大统计执法力度，重点查处并曝光三至五个单位，增强统计威慑力。
      
    四、在统计数据质量上求突破。首先，进一步强化统计数据质量意识，重点实施统计岗位责任制考核；其次，实行统计数据“四级”把关制，即专业人员把关、股队长把关、分管副职把关、局长最后签字把关；再次，建立统计数据质量审核、集中评估、不定期巡查和定期检查等管理制度，确保数据真实可信。

〔岳阳市统计局 供稿〕