按照局学习实践科学发展观领导小组的活动安排，人事处党支部11月28日下午专门召开了分析检查阶段的专题民主生活会。会上各支部成员积极分析，踊跃发言。大家主要就人事处下阶段工作的努力方向各抒己见，认真讨论，并最终达成了几点共识。

    一、进一步解放思想，创新工作理念。解放思想就是要着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，就是要从冲破旧的思想观念的束缚中获得新的目标、新的路径和新的动力。针对人事工作实际，就是要求我们结合自身工作，进一步转变陈旧的工作观念，创新适应当前人事工作具体要求和发展趋势的工作新理念。

    二、进一步加强学习，完善自身建设。学习是每个人做好本职工作、不断进步发展的根本，学习也是我们学习实践科学发展观的必然要求和具体措施。我们要继续加强学习意识，切实推动思想政治学习、业务技能学习、职业道德培养深入开展，进一步提高各支部成员搞好人事工作的责任感和使命感。

    三、进一步增强服务意识，提高服务质量。我支部全体成员深知，人事处是个服务性很强的部门，为全局中心工作服务、为全体干部职工服务一直我们的中心任务。我们要进一步明确岗位职责，树立大局观和全局意识，做好围绕全局中心工作的服务工作。同时，要提高服务意识，改善服务手段，切实做好事关全体干部职工的具体服务工作，不断完善职工医疗保险、生育、职称等工作的规章制度。

    四、进一步加强交流，构建和谐支部。首先是加强内部交流，通过专题的民主生活会和其他多样有效的形式努力加强成员间交流，增进相互沟通和了解，积极营造良好和谐的工作氛围。其次，还要加强与兄弟单位间的联系沟通。积极参加、组织局里组织的各项学习实践和其他活动，积极向兄弟处室学习好的工作经验和方法。

    总之，在学习实践科学发展观活动的分析检查阶段，我们严格对照科学发展观的要求，对照我局的工作实际，对照其他单位的先进做法，查找自身差距，明确努力方向，为下一步整改落实阶段打下了良好基础。

［供稿：人事处党支部］
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