• 书 名 ： 《第五项修炼— 学习型组织的艺术与实务》
• 原书名： The Fifth Discipline
• 作 者：（美）彼得.圣吉（Peter M.Senge）
• 译 者： 张兴 等
• 定 价 ：￥68.00 元

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简      介

     美国管理学大师、麻省理工学院彼得· 圣吉博士的著作《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》勾划了人类梦寐以求的组织蓝图---"学习型组织"，并具体阐述了创建学习型组织的五项基本技术：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习及系统思考。此五项修炼在实践中的融汇运用，能促使组织中潜藏的巨大能量得以充分释放，从而获取持续的竞争优势。 由于学习型组织理论以及五项修炼的方法在管理领域乃至其他领域的深远影响，该著作被誉为"21世纪的管理圣经"，被《哈佛商业评论》评为近20年5本最具影响力的管理类图书之一，并于1992年荣获世界企业学会最高荣誉的开拓者奖。彼得·圣吉也因其在创新管理领域的卓越贡献被美国商业周刊推崇为当代最杰出的新管理大师之一。 《第五项修炼》帮助人们重建一种新的看问题的方式，从习惯看世界、看环境、看别人，改变到向里看、看自己、看自己的内心；从看局部，到看全局、看系统。从而能看到存在与内的智障，寻求到克服它们的可能。 《第五项修炼》的成功和杰出之处不仅在于它的理论，而在于它的可操作性和对实践的有效指导性。它可能帮助你在弄清为什么的前提下，懂得如何提升自己的能力；自我开发、自我超越的能力；改善心智、提高认知的能力；团队学习和团队建设的能力；系统思考、掌握未来的能力。

 

目     录：

第一部全面体检你的组织
    第一章 重圆破镜
    第二章 你的组织有学习智障吗？
    第三章 从啤酒游戏看系统思考

第二部新思考、新视野
    第四章 第五项修炼的微妙法则
    第五章 新眼睛看世界
    第六章 以简驭繁的智慧
    附录 系统基模 
    第七章 纵观全局掌握重点
    第八章 见树又见林的艺术

第三部四项核心修炼
    第九章 自我超越
    第十章 心智模式
    第十一章 共同愿景
    第十二章 团体学习
    第十三章 掌握修炼的进阶

第四部进入学习时代
    第十四章 超越办公室政治
    第十五章 无为而为的有机管理
    第十六章 不再与时间为敌
    第十七章 工作与家庭之间
    第十八章 微世界：学习实验室巡礼
    第十九章 领导者新角色

第五部余响
    第二十章 第六项修炼？
    第二十一章 重写思考法则
    第二十二章 不可分割的整体