创建学习型统计局是发展先进生产力和实现人的全面发展的主要载体，是政府统计部门求生存、求发展的基本途径，也是新时期统计部门和统计人员实现自身价值的重要手段。近年来，郴州市统计局以贯彻实施《湖南省统计系统学习型统计局建设纲要》为契机，以打造高素质的复合型统计干部队伍为目标，充分利用各种载体，着力构建创建活动平台，强力推进学习型统计局建设，努力打造廉洁、文明、高效、创新、和谐的团队。 
    
    （一）以主题教育活动为载体，搭建思想教育平台。近年来，我局寓教于乐，通过组织开展 “统计核心价值观”主题演讲比赛和“我的统计生涯”征文、经济普查文艺汇演等活动，深入挖掘了干部职工的潜力。去年，结合共产党员先进性教育活动，我局先后三次组织全局党员参加先进性教育辅导报告会，听取了党风廉政建设、周新文同志先进事迹和湘南起义革命传统教育等辅导报告。“七一”时，局机关支部组织党员到湘南起义历史纪念塔重温入党誓词；9月份，又组织全局人员到庐山参观学习，增强了统计队伍的凝聚力，激发了广大职工爱岗敬业的积极性和主动性。 
   
     （二）以各类业务培训为载体，搭建技能创新的平台。多年来，我局坚持周五下午的政治学习制度，利用政治学习日积极开展政治理论及业务培训学习。在学习方法上采取请进来与走出去相结合。2005年，组织全局干部职工观看了反腐倡廉等各类电视教育片10余部；先后举办了计算机知识培训、利用经济普查数据核算GDP业务培训、志书编写知识培训、普通话培训、经济普查资料开发应用培训和公务员法知识讲座；四次选送干部参加党校和省局举办的各类培训，并组织县（市、区）统计局长和基层统计人员到外地学习考察；同时，利用举办专业培训班和以会代训等方式，对基层统计人员分专业进行业务培训。今年3月，我局又相继举办了新加坡公共管理知识和Epras数据分析系统操作培训，拓宽了全局干部职工的知识面，提高了计算机操作应用水平。此外，我们积极开展了统计继续教育和统计人员上岗培训。全市参加统计继续教育的人数累计超过1500人次，具备统计初、中级统计职称任职资格的人数近800人，取得《统计证》的人数达4000多人。 

    （三）以读书活动为载体，搭建团队学习平台。读书活动是创建学习型统计局的重要形式，也是干部获取知识，提高技能的主要途经。我局不断创新学习方式和内容，坚持团队学习与个体学习相结合、政治理论学习与专业业务学习相结合的学习制度。学习方式既提倡在科学预见事业发展方向基础上的主动学习，更提倡以总结教训为特征的自我批评式学习、以用户信息反馈为特征的互动式学习和以团队交流为特征的共享式学习，以学习力提高竞争力，提升发展力。局里建立了多媒体教室，开辟了学习园地，全局实现了人手一台微机，局机关网站开辟了“建设学习型统计局”专栏，为网上学习搭建了平台。全局同志充分利用网上书店，认真学习《第五项修炼》、《细节决定成败》等经典名著，并利用Exchange等渠道互动沟通。今年，我局又在积极筹备开辟“英语角”，籍以提高全局干部职工的英语水平。 

    （四）以选拔培养年轻干部为载体，搭建发展锻炼平台。读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。我局积极探索，坚持边学边干，学中干、干中学，学以致用，知行结合。针对局里年轻人多的特点，去年来，局党组先后两次召开年轻干部座谈会，要求年轻干部树立终身学习的理念，争当学习型干部，不断提高自身综合素质。我局注重给年轻干部压担子，先后选派了5名年轻干部参加农村小康建设驻村工作队，促使他们了解基层民情，磨炼意志，早日成才。目前，我局35岁以下的干部24人，其中科级干部有8人，并有4人担任科室主要负责人。 

    （五）以提高服务水平为载体，搭建工作创新平台。围绕全市中心工作开展统计调研，是统计部门义不容辞的职责。为调动大家开展统计调研的积极性，我局建立了调研分析岗位责任制，将统计分析任务量化到月，落实到人，并组织开展年度“统计分析标兵”评选活动。为提高专业人员的统计分析水平，去年，我们相继举办了新闻写作、经济普查资料开发应用及统计公文写作知识培训。2005年，我局共撰写统计调研报告52 篇，统计信息 42篇。其中，被领导批示15 篇次；被新闻媒体采用23篇。我局连续多年荣获全市政务信息和调研工作先进单位荣誉称号。 

    （六）以构建统计文化为载体，搭建争先创优的平台。统计文化的内涵就是树立实事求是、爱岗敬业，无私奉献，忠诚统计的思想道德体系和职业道德规范。近年来，我局以丰富多彩的文体活动为载体，积极打造优秀统计文化，以先进的统计文化武装统计干部队伍。局里相继成立了机关男子篮球队、拔河队、舞蹈队和老年门球队，积极开展文体活动。同时，根据省局提出“两个一流”的共同远景和“四个优”的统计核心价值观，结合郴州实际，我们大力倡导“纵比上台阶、横比争一流”的进取精神，将其作为郴州统计人的不懈追求和共同远景，激励全市统计人员不断开拓创新。此外，我们注重典型引路，在全市统计系统组织开展了向周新文等先进典型学习的活动，激发了广大统计人员的工作热情。 

    通过不懈努力，我局创建学习型统计局工作取得了阶段性成果： 

    干部职工的学习力明显增强。“学习工作化、工作学习化”的理念在我局广大干部职工中悄然生成。通过学习，全局干部职工的视野更为开阔，团队合作意识进一步增强，综合素质明显提高。如今，我局45岁以下工作人员计算机应用已达到中级水平。 

    统计改革创新步伐明显加快。学习促进创新。近年来，我市统计改革创新步伐加快，亮点频现：2003年，率先出台了统计数据质量考核评价办法及其实施细则；2004年，以《关于加强统计干部队伍建设和管理的意见》的出台为契机，率先组织开展了县乡统计人员业务知识考试；2005年，率先邀请各界人士参与核查经济普查数据，成立了全省市州统计局第一家民意调查机构，稳步推行了统计代理制，积极探索开展了非公有制经济统计、服务业抽样调查和文化产业统计工作，连续十年成功组织开展了对县（市、区）经济社会发展的年度综合考核评价，着力开展了县域经济发展及乡镇经济发展的综合评价考核；组织开展了对全市250个乡镇主要经济指标的通报工作…… 

    统计地位进一步提升。创新促进发展。通过开展学习型统计局创建活动，统计资源优势得到了充分发挥，服务水平不断提高，创新观念不断强化，统计影响力不断扩大。我局编印的《“两会”统计信息咨询资料》、《郴州统计月报》、《郴州统计年鉴》和定期经济形势分析等统计产品，深受党政领导、有关部门和各界人士的厚爱。一大批分析报告、专题材料、经济研究课题受到党政领导关注，不少信息被各级党政领导采用，直接进入决策。我市统计业务工作连续多年位居全省先进行列；我局连续两届被评为全国统计系统先进集体，连续四年被评为全市文明标兵单位；去年，我局又被评为第一次全国经济普查国家级先进集体，局领导班子连续十年被市委、市政府授予“优秀领导班子”荣誉称号；依法行政、计划生育、社会治安综合治理、建整扶贫和党的建设等多项工作均受到市委、市政府的表彰。

[郴州市统计局 供稿]