5月16日，一场别开生面的统计业务技能竞赛在新宁县统计局会议室举行，评委不是特邀嘉宾，而是统计局的全体干部职工。竞赛内容为资料收集、整理、传递、归档、台帐建立、统计指标理解程度、县域经济主要指标熟记程度、计算机操作等等，竞赛方式为互相查阅、操作、提问三种形式。通过公开公平评判，评出一等奖3名，二等奖6名，予以奖励。

    业务技能竞赛是新宁县统计局开展学习型统计局建设的一项具体举措。为贯彻省、市统计局关于创建学习型统计局的文件精神，提高统计队伍素质，适应新形势下的统计工作，新宁县统计局党组高度重视，精心组织：一是成立了以舒松林局长为组长，两位副局长为副组长，各股室负责人为人员的创建学习型统计局领导小组，下设办公室，由副局长罗玉成兼任办公室主任；二是明确了“内强素质，外树形象，争创一流业绩”的奋斗目标，紧紧围绕县域经济和社会发展开展工作，为县委、县政府当好参谋，服好务；三是健全了各项制度。制订了详尽的干部职工学习制度和计算机操作考核办法，要求全年集中学习不少于15天，每个干部全年撰写统计分析材料不少于1篇，完善了岗位目标责任制和考勤制度，把创建活动纳入岗位目标考核内容，在考勤上实行“轮值班长”制，充分调动干部职工积极性和潜能；四是考核措施硬。为鼓励干部职工加强学习，自学成才，全面完成年度各项工作任务，局机关制度《关于鼓励干部职工成才办法》和《干部职工子弟成才奖励办法》等一系列奖励措施，为创建活动开展提供了良好的条件。对完不成岗位目标责任制任务的，年终不得评先评优，不得拿岗位目标考核奖。

[新宁县统计局 供稿]