2006年，临武县统计局积极响应省局“建设学习型统计局”的号召，创新机制，加大投入加强局机关的教育培训，干部职工掀起学习业务的新高潮。直至7月份止，全局干部职工中有5人参加省局学习，1个参加市里的跟班学习，2人参加县级计算机培训，2个参加县级政治理论学习，1个赴湘潭大学学习，5人参加中级职称考试。通过采用灵活多样的形式的学习，干部职工的理论水平、统计业务水平、计算机应用水平明显提高，工作能力得到了加强。

    一是组织领导有力，学习机制健全，干部职工学习热情高。一把手亲自抓学习培训，年初领导班子制定了学习计划及学习，考试、奖励制度，把学习效果与年终奖金挂勾，大大提高了干部职工的学习热情与积极性。

    二、经费投入大，参加培训人数多，培训率高。全年计划投入3万元教育培训经费，使全局干部职工都要得到培训学习，其中到市级以上学习的达到50%以上。

    三、学习内容与形式多样。除了参加省、市、县举办的理论、业务培训班外，局里还每月集中学习4天，由局里每个专业人员轮流讲课，传授自已从事的专业知识，使每个专业人员都能了解整个专业的业务知识。学习的内容包括政治理论、统计业务知识、计算机操作知识。

    四、学习效果好。通过学习，干部职工工作效率得到了提高，数据出差错率降低了，统计分析与网站的建设水平也有了很大的提高。

[临武县统计局 供稿]