根据中央组织部、人力资源和社会保障部和国家统计局关于在全国开展非公有制领域人才资源状况调查工作的通知精神，4月20日，湖南省统计局下发了《关于开展全省非公有制企业（单位）人才资源状况调查工作的通知》，决定4月底至5月初对全省非公有制企业（单位）人才资源状况开展一次抽样调查。21日，省统计局召开全省非公有制领域人才资源状况调查工作暨业务培训会议，局党组成员、副局长高勇出席会议并讲话。

　　高勇指出，随着我国国民经济的发展，非公有制经济在国民经济中发挥着越来越重要的作用。人才是强国之本，也非公有制经济健康发展的重要保证。但是，目前非公有制领域的人才统计工作基础相对薄弱，其常规调查制度尚未建立，缺少全面、系统的数据，不能满足各级党政领导和部门制定发展规划和方针政策的需要。这次非公有制经济领域人才资源状况调查，是人才资源统计中的重要组成部分，对于完善非公有制领域人才统计工作，准确掌握非公有制领域人才数据，为实施国家人才发展规划提供参考依据等方面具有重要意义。

　　高勇强调，这次非公有制经济领域人才资源状况调查的分类多、样本量大、调查工作量大，市州从布置方案到数据上报，不到一个月时间，调查时间相当紧。各地统计局要高度重视非公有制领域人才资源状况调查工作，切实认识到这项工作的重要性，严格按照《国家统计局关于印发非公有制企业（单位）人才资源状况抽样调查方案的通知》和《湖南省统计局关于开展全省非公有制企业（单位）人才资源状况调查工作的通知》的规定，精心组织，周密安排，确保全国非公有制经济领域人才资源状况调查工作的顺利开展，及时报送统计数据，并保证统计数据的准确性和真实性。

　　高勇要求，各地统计局要切实抓好四个方面的工作。第一，要准确掌握调查制度和数据处理软件。市州统计局要认真开展非公有制经济领域人才资源状况调查业务培训，确保调查人员和调查对象准确掌握统计指标含义和工作程序。第二，严格执行调查制度。在实施调查过程中，一定要严格按照国家统计局抽取的样本进行调查，对于未填报调查问卷的样本企业，要上报未填报原因，不得随意替换或增减样本，确保调查对象的代表性。第三，严把数据质量关。要加大对报表的审核力度，确保样本数据质量。在收完报表后，要对样本企业进行抽查，尤其是数据异常的样本企业，一定要逐个核查，确保样本企业填报的数据质量。第四，加强领导。各级统计局领导要大力支持本次调查工作，提供必要的人力、财力、物力保证。

　　各市州统计局分管局领导、有关业务科（处）长、业务人员参加了会议。

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