2013年，株洲市局紧紧围绕“社会化统计建设提升年”的工作主题，理清思路，周密部署，咬定目标，乘势而上，加快建设社会化大统计格局，全面提升统计合力，高标准完成各项工作任务，充分发挥统计职能作用，为全市经济社会发展作出了积极的统计贡献。

　　一、以落实保障为主线，社会化统计基础有力夯实

　　一年来，株洲局坚持不懈抓保障，双基建设取得新突破，统计环境不断优化。一是机构力量稳步增强。进一步完善统计机构，新增成立了社会统计科，配齐了人员装备。在全市乡镇（街道）和联网直报企事业单位全面实施“主办统计员”制度，稳定基层统计队伍。市委、市政府明确要求全市所有行业、产业、事业部门都成立统计机构，配备统计人员，加强统计基础，提高业务水平，满足发展需要。全年，市县两级统计部门共增加编制19个，增加人员15名，其中新增研究生4名。二是政策支持空前加大。市人大主任会议、市政府常务会议将统计工作列为重要议题，专题研究统计工作；市政府专门组织统计工作督查，努力为统计发展解决实际问题；各县市区党政主要领导经常调研统计工作，采取有力措施支持统计工作开展。市、县、乡三级统计工作均已纳入绩效考核。三是统计条件不断改善。统计业务经费、基建经费、普查经费大幅增加，统计工作经费的预算保障明显提高，第三次经济普查经费预算市县两级接近2000万元。市县两级对视频会议系统进行了改造升级，实现国家、省、市、县四级视频会议同步召开，远程对话，统计现代化迈进了一大步。市县乡三级统计的办公用房、办公设备都有增加、有改善。四是协调配合更加紧密。市县两级均由政府主要领导牵头成立高规格的统计工作协调委员会，统一协调辖区各项统计工作，定期召开协调会议，切实强化部门责任，共同推动统计工作，形成齐抓共管的统计格局。五是业务素质有效提高。开展分专业、分行业、分片区的大规模业务培训，全年组织参加统计资格证考试810人，参加初中高级职称考试212人，参加统计继续教育考试958人，一级抓一级，层层抓落实，为提高数据质量夯实了业务素质基础。

　　二、以改革创新为动力，社会化统计工作有序推进

　　2013年是统计改革年。为掌握工作主动权，株洲局加强领导、精心组织、积极应对，通过政府推动、统计主动、部门联动、企业行动，确保了统计改革顺利进行和数据平稳过渡，全市2800多家企业的数据报送率、直报率、验收率、审核率均为100%。一是联网直报工作取得成效。市县两级投入近1000万元，全部建成集联网直报系统、民调系统、视频系统、普查数据处理系统、培训系统等五位一体的联网直报指挥中心，建立《株洲市统计联网直报工作规范》，对联网直报单位、各级各相关部门的工作职责、法律责任、各项要求加以明确，将联网直报工作上升到法规制度层面。与部门实行联合办公新模式，强化在线审核、报表催报和处理业务技术问题，提高数据质量。同时，严格加强管理。按照“先进库，后报数；要进库，走程序”的工作原则，建好统计名录库，恪守联网直报“四条红线”，依法依规报送数据。二是业务达标工作深入实施。突出抓宣传发动、抓督查指导、抓规范管理、抓审核验收等措施，有力推进部门、乡镇（街道）、企业的统计建设达到四个100%，即制度上墙100%、台帐建立100%、人员持证100%、装备达标100%。三是区域统计工作扎实推进。大力推动乡镇（街道）统计站建立完善统计数据库、名录库、地域库以及电子台帐，加强对辖区企业联网直报工作的指导，切实提高统计能力和数据质量，确保了“报表不断，数据不乱，信息畅通”。四是统计法制工作切实加强。通过下发文件、会议推动、网络宣传、电话联络等形式，广泛宣传统计法律法规。将统计执法与服务企业紧密结合，重点对全市273家统计调查单位进行了统计执法检查，立案处理统计违法案件43起，其中：警告5起；责令整改19起；通报批评19起，有力维护了统计法的权威性，，被评为全市行政执法工作先进单位。

　　三、以服务发展为宗旨，社会化统计功效全面凸显

　　紧扣全市中心工作，围绕发展搞服务，做优服务促发展。一是发挥了咨询作用。坚持深入调研，积极研判，建言献策，为各级党委、政府决策当好参谋。经过认真分析，把株洲全年经济运行总体态势定位为“转型发展，稳中有进”，运行特点概括为“三转三进”；提出了大力开展“个转企”、“小升规”工作建议，得到市委、市政府的肯定和采纳，调研工作、信息工作被评为全市先进单位。二是满足了信息需求。开发《株洲市情》、《数字株洲》等10多种统计产品，共撰写调研分析近290多篇，得到党政主要领导批示30多篇。围绕“奋力打造株洲发展升级版”撰写文章12篇，和株洲日报联合开展“升级版”系列报道，在全市“升级版”献智献策活动中获得了组织工作先进单位。及时发布统计公报，召开统计新闻发布会，满足社会公众统计需求。三是汇集了社情民意。加强民调宣传，狠抓电话样本库建设等基础工作，扎实开展“群众路线教育”、“党风廉政建设”、“社会治安综合治理”、“文明城市创建满意度”、“农村环境综合整治”等重点民调工作，以“准确，客观”为生命，调查迅速，汇总及时，评价客观，形成了良好的社会反响，得到广泛好评。四是指导了基层工作。建立《专业统计人员深入一线调研备案制度》、《专业人员联系服务重点企业工作制度》等，通过常态化调研，详细掌握情况，提供发展建议，解决实际问题，为基层和企业实现转型升级发挥了作用。

　　四、以文明创建为抓手，统计队伍自身建设再上新台阶

　　以“创文明单位，建满意队伍，争一流业绩”主题活动为统计队伍建设的总平台，全力打造勤政高效机关。一是搭建锻炼平台。开设“每周一课，每人一讲” 讲坛，组织干部半年、年度全员述职；开展竞争上岗和新任干部试用期满述职，从而提高干部综合素质。二是狠抓绩效管理。完善岗位责任制，全面量化考核；推行月度工作预安销号；年终以分定档。三是把好廉政关卡。成立民主管理监督小组，对1000元以上的经费开支审核把关；把全局所有干部纳入年终述职述廉对象；建立健全学习、财务、公务接待、车辆管理等30多项规章制度，规范管理。四是推进创先争优。开展文明科室、先进党支部、统计之星评比活动，定期组织岗位技能比武和专业知识竞赛，努力营造勤奋干事、爱岗争先的良好氛围。